empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
Оптимизация бизнес-процессов за счёт внедрения IT технологий
Санкт-Петербург
Например:
Вся Россия
Санкт-Петербург
или
Выбрать автоматически
Вся Россия
Санкт-Петербург
Москва
Ваш город
Санкт-Петербург
Заказать звонок
Войти

Оценка Digital персонала

Описание

Цифровые компетенции для современных компаний

Разговоры про развитие современных технологий, инновации и автоматизацию процессов, кажется, звучат уже повсеместно. Бизнес только и успевает инициировать изменения и перестраиваться под новые реалии, чтобы не остаться далеко позади конкурентов. Очевидно, что в таких условиях цифровые компетенции становятся насущным вопросом для дальновидных руководителей. Но какие конкретно навыки требуют развития и как не проглядеть перспективных кандидатов?

Прежде, чем подробнее остановиться на самих компетенциях, определим характерные признаки цифровой среды. Первое, что ей свойственно, - высокая скорость изменений: бизнес-стратегии постоянно пересматриваются и корректируются. Следующий признак - широкое применение технологий, так как разработки дают возможность быть успешнее на рынке. Третье - формирование новых моделей бизнеса: речь о том, как организация может увеличить свою стоимость или способ получения ценности, благодаря инновациям. И последний признак цифровой среды - это потребность в современных разработках для оптимизации процессов или выпуска более совершенных продуктов.

Цифровые компетенции успешного сотрудника

Несмотря на то, что мы так много говорим о развитии цифровых технологий, как о важном, определяющем факторе сегодня, не стоит забывать, что любые процессы в области диджитализации по-прежнему запускают люди. То есть вопросы поиска и подготовки кадров, владеющих необходимыми компетенциями, имеют высокое значение для роста уровня и показателей.

Понятие «цифровые компетенции», вопреки распространенному мнению, не подразумевает каких-то принципиально новых, не задействованных ранее, умений. Это скорее хорошо знакомые HR-ам компетенции, но несколько видоизмененные с учетом нового контекста, новых задач. Также произошла и их переоценка, - повышение приоритетности одних и снижение значимости других компетенций.

В процессе анализа обширного опыта работы с различными компаниями, мы вывели четыре определяющих цели, которые должны быть реализованы успешным сотрудником в новой среде.

Сюда входят:

  • непрерывное обучение и инновации (быстрая смена обстановки требует формирования навыков быстрой адаптации, обучения и внедрение новшеств)
  • инсайты (успешная технология работы с большим количеством информации - обобщение, выделение главного и т.д. для создания новых идей)
  • сетевое взаимодействие (включает компетенции по налаживанию связей, командной работе, умению убеждать и вести за собой)
  • совершенство исполнения (способность брать ответственность, принимать смелые эффективные решения).

Если же говорить про компетенции руководителя, то среда категории digital будет предъявлять к каждому из них свои требования в зависимости от ситуации и контекста. Наиболее вероятно, что необходимые компетенции будут касаться роста производительности (быстрое изменение процессов, результативность в условиях неопределенности, высоких рисков и др.).

Важно отметить, что компонент «Сетевое взаимодействие» является ключевым требованием как в целом для сотрудников, так и для корпоративных лидеров в эпоху цифровизации.

Итак, формирование цифровых компетенций, а также развитие цифровых компетенций команды - то, о чем должен сейчас задуматься каждый современный руководитель. Среда меняется очень быстро и ждет, что сегодняшние лидеры смогут вписать свои отработанные навыки в новые цифровые контексты. Способность анализировать, критически мыслить и выстраивать связи в командах по-прежнему крайне важны. Требуется только поставить их на новые рельсы.

Нужна консультация?
Подробно расскажем о наших услугах, видах работ и типовых проектах, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение!
Задать вопрос
Проекты
Павелецкий молзавод
Сфера
Оптовая и розничная торговля
Дата
03.12.2021
Сайт
https://pavmolzav.ru
Рассчитать стоимость
Выставка коттеджей в Озерках
Сфера
Выставка коттеджей
Дата
18.02.2022
Сайт
https://www.ozerki-expo.ru/
Рассчитать стоимость
Рязанский пчеловод
Сфера
Торговля
Дата
16.01.2023
Сайт
https://pchelovod62.ru/
Рассчитать стоимость
Новые Технологии
Сфера
Промышленная торговля
Дата
06.05.2022
Сайт
https://nt-smt.ru/
Рассчитать стоимость
МОСФАСАД
Сфера
Промышленная торговля
Дата
29.11.2022
Сайт
https://mosfasad.org/
Рассчитать стоимость
Сертификаты
Задать вопрос
Подробно расскажем о наших товарах, видах и стоимости доставки, подготовим индивидуальное предложение для оптовых клиентов!
Задать вопрос
Дополнительные услуги